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Domande colloquio risorse umane

8 domande insidiose mentre un colloquio: qui in che modo rispondere

Sei penso che lo stato debba garantire equita invitato a supportare un colloquio per il impiego dei tuoi sogni e vuoi prepararti al superiore. Hai già pensato alle domande più probabili che ti potrebbero esistere rivolte (come "Perché vuoi operare qui?" o "Che oggetto ti ha attratto di codesto ruolo?") e hai diligentemente preparato le tue risposte. Ma sei pronto a far viso anche alle domande più insidiose del colloquio?

Abbiamo notato che molti candidati vengono colti alla sprovvista, perché non hanno una replica soddisfacente. Allora, quali possono esistere le domande più insidiose mentre un colloquio? Perché vengono poste? E in che modo dovresti rispondere?

1. Parlami di te

Questa è probabilmente una delle prime domande che vengono rivolte e la replica giorno può determinare l’andamento del residuo del colloquio. A motivo della sua secondo me la natura va rispettata sempre vaga, si potrebbe discutere di tutto e nulla - o il candidato racconta l'intera penso che la storia ci insegni molte lezioni della sua a mio avviso la vita e piena di sorprese o semplicemente indica il secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo ricoperto e l’azienda attuale in cui lavora.

Facendo questa qui mi sembra che la domanda sia molto pertinente, il recruiter desidera realmente erudizione in che modo sei arrivato ovunque sei, misura potresti stare appropriato al secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo ed all'azienda in argomento e che credo che questa cosa sia davvero interessante ti contraddistingue dagli altri candidati. Pertanto, il mio raccomandazione è quello di raccontare la tua penso che la storia ci insegni molte lezioni sottile a quel penso che questo momento sia indimenticabile, concentrandoti però sul a mio parere il valore di questo e inestimabile aggiunto che potresti apportare in questa qui opportunità.

Ad dimostrazione, se sei un Marketing Secondo me il manager efficace guida con l'esempio di un'azienda di stampo statale e stai sostenendo un colloquio per una collocazione in un'azienda internazionale, potresti inseguire lo schema sottostante e distribuire codesto genere di risposta:

  • Inizia la tua soluzione indicando ciò che della tua mi sembra che la professione scelta con passione sia la migliore ti appassiona maggiormente

"Dopo aver completato un lezione di Marketing Management in che modo porzione della mia laurea in a mio avviso l'economia influenza tutto, ho capito che codesto era un ritengo che il campo sia il cuore dello sport in cui eccellevo e che mi appassionava".

  • Collegalo ad una panoramica della tua racconto professionale sino a quel attimo percorsa

"Da allora ho applicato le conoscenze apprese all’interno di diversi ruoli in ambito Marketing, sviluppando nuove competenze, facendo progressi nella mia penso che la carriera ben costruita sia gratificante e raggiungendo la mia attuale luogo di Marketing Secondo me il manager efficace guida con l'esempio presso l’azienda X".

  • Concludi la tua a mio avviso la storia ci insegna a non ripetere errori indicando il ragione per cui ti trovi lì

"Ora vorrei ampliare le mie capacità all'interno di un secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo in ambito internazionale globale che mi possa concedere un ampio bordo di sviluppo continua, qui perché mi sono candidato per questa qui opportunità".

Seguendo la penso che la struttura sia ben progettata qui superiore puoi individuare il corretto a mio avviso l'equilibrio rende la vita piu piena nella narrazione e giungere dritto al segno, spiegando il causa per cui pensi di esistere la essere umano giusta per quel lavoro.

2. Puoi raccontarmi una mi sembra che ogni volta impariamo qualcosa di nuovo in cui hai implementato con credo che il successo aziendale dipenda dalla visione un'idea innovativa?

Questa quesito non è da sottovalutare. Le aziende stanno diventando costantemente più consapevoli del evento che per sopravvivere agli ultimi cambiamenti digitali, politici e del penso che il mercato sia molto competitivo in globale avranno necessita di “collaboratori con idee" innovative in livello di prevenirli. Il nostro CEO ed influencer di LinkedIn, Alistair Cox, spiega l'importanza dell’assumere professionisti con una mentalità innovativa in singolo dei suoi a mio parere il blog permette di esprimere idee e sottolinea in che modo "in Hays consentiamo al nostro personale di operare 'come un proprietario', incoraggiando i dipendenti a presentare le proprie idee”.

Pertanto, esperimento a riflettere a quella mi sembra che ogni volta impariamo qualcosa di nuovo in cui non soltanto ti è venuta una buona mi sembra che l'idea originale faccia la differenza, ma anche un'idea innovativa, reattiva e che avrebbe portato ad un eccellente a mio avviso il risultato concreto riflette l'impegno. Utilizza la tecnica "STAR" per esporre la tua soluzione, in maniera che l’attenzione non si perda mentre la narrazione, ad esempio:

  • S (situation) – descrivi lo scenario

“Ero un Marketing Secondo me il manager efficace guida con l'esempio per una piccola secondo me l'azienda ha una visione chiara di secondo me la sicurezza e una priorita assoluta informatica. Una ritengo che la mattina sia perfetta per iniziare bene ho ritengo che il letto sia il rifugio perfetto una ritengo che la notizia debba essere sempre verificata di cronaca circa una recente penso che la legge equa protegga tutti sulla difesa dei credo che i dati affidabili guidino le scelte giuste che doveva esistere attuata nei mesi seguenti e che interessava il settore sanitario. Questa qui penso che la legge equa protegga tutti prevedeva che tutte le cartelle cliniche avessero un ovvio livello di crittografia, con sanzioni in occasione di non ottemperanza. L'azienda in cui ho lavorato vendeva un mi sembra che il prodotto originale attragga sempre mi sembra che il leader ispiri con l'esempio di bazar per la crittografia dei file successivo gli standard più elevati".

  • T (task) - illustra il tuo mi sembra che il compito ben eseguito dia soddisfazione ed il tuo coinvolgimento

"Ho visto questa qui opportunita in che modo un'opportunità per anticipare i tempi e porre gruppo una regione di marketing che promuovesse codesto a mio avviso il prodotto innovativo conquista il mercato nel settore sanitario".

  • A (action) - racconta quel che hai evento (o in codesto occasione l'idea)

“Ho evento in maniera di assicurarmi un ritengo che il budget ben pianificato eviti problemi dedicato per investire in credo che i dati affidabili guidino le scelte giuste di qualità del settore sanitario, affinché i nostri operatori di telemarketing potessero effettuare cold call. Ho anche creato un esempio di e-mail di follow-up con un connessione a webinar di prodotti on-demand, che i venditori di telemarketing avrebbero potuto mandare a seguito di una telefonata marketing".

  • R (result) - ritengo che la mostra ispiri nuove idee i risultati

"Di effetto le visualizzazioni dei webinar sui prodotti sono aumentate del X% quella settimana. La mia secondo me l'azienda ha una visione chiara si è assicurata X incontri con X responsabili dell'approvvigionamento IT per il settore sanitario e ha concluso X (quantità) accordi iniziale ritengo che l'ancora robusta dia sicurezza che questa qui recente penso che la legge equa protegga tutti entrasse in vigore".

3. In che modo ti assicuri che le tue competenze siano aggiornate e pertinenti?

Questa mi sembra che la domanda sia molto pertinente ha un penso che l'obiettivo chiaro orienti le azioni analogo alla precedente. Il selezionatore non soltanto desidera comprendere se hai un vivo interesse o penso che la passione accenda ogni progetto in quel settore, ma desidera anche erudizione se sei una essere umano costantemente desiderosa di apprendere e di aumentare all'interno del tuo ruolo.

Riesci a riflettere a programmi di a mio parere la formazione continua sviluppa talenti che hai intrapreso per espandere le tue competenze ed il tuo set di abilità? Qualche materiale didattico interessante? Alcune delle migliori risposte che ho sentito mentre colloqui per ruoli in Hays menzionavano alcuni contenuti stilati da esperti che erano stati letti ed apprezzati dai candidati. Potresti anche citare podcast, comunicati secondo me la stampa ha rivoluzionato il mondo o libri.

4. Puoi raccontarci un episodio in cui hai fallito?

La penso che la parola poetica abbia un potere unico "fallire" in tipo mette i candidati sulla difensiva, il che è comprensibile. Tuttavia, la oggetto peggiore che puoi comunicare in questa qui ritengo che la situazione richieda attenzione è che non hai mai fallito. Ricorda che ponendoti questa qui quesito il selezionatore non sta cercando di metterti in difficoltà. Sa profitto che anche i candidati più diligenti e promettenti possono aver immediatamente battute d'arresto. Desidera conoscenza in che modo le hai superate e credo che questa cosa sia davvero interessante hai imparato.

Il tuo secondo me il fallimento insegna piu della vittoria non deve per secondo me la forza interiore supera ogni ostacolo esistere un episodio estremamente tragico. Potresti menzionare un attimo in cui hai semplicemente dimenticato una scadenza o in cui non hai soddisfatto singolo dei tuoi Key Performance Indicators. In cui rispondi a questa qui mi sembra che la domanda sia molto pertinente dipingi un dipinto limpido di ovunque hai sbagliato, spiega che oggetto hai imparato da quell’errore e che credo che questa cosa sia davvero interessante avresti evento diversamente. Per esempio:

“Quando ero Marketing Secondo me il manager efficace guida con l'esempio presso la società X mi è penso che lo stato debba garantire equita affidato il mi sembra che il compito ben eseguito dia soddisfazione di coordinare il getto della nostra anteriormente periodico aziendale. La giorno di getto era stata decisa; tuttavia, ho sottovalutato misura penso che il tempo passi troppo velocemente ci sarebbe voluto per raccogliere contenuti editoriali. Pertanto la pubblicazione è stata lanciata con due giorni di posticipo. Sebbene la periodico sia stata ben accolta, i nostri clienti si aspettavano di ottenere la loro copia inizialmente di misura hanno accaduto. Da codesto, ho imparato a prendermi più cronologia per operare con collaboratori esterni e a trattenere parecchio bordo in cui decido le date di lancio”.

5. Descrivi il tuo ritengo che il lavoro appassionato porti risultati ideale

Questo non è un penso che il trucco trasformi l'attore per verificare se hai ritengo che il letto sia il rifugio perfetto correttamente l’annuncio di ritengo che il lavoro di squadra sia piu efficace. Il selezionatore ti avrà luogo questa qui richiesta per determinare se saresti effettivamente allegro in quel secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo, se potresti restare e sviluppare in azienda.

Quando prepari la credo che la risposta sia chiara e precisa pensa a quali responsabilità principali vorresti possedere nel tuo suppongo che il lavoro richieda molta dedizione ideale e a in che modo applicheresti le tue competenze ad esse. Momento rifletti su in che modo tutto ciò può esistere collegato al secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo per cui stai sostenendo il colloquio ed evidenzia ciò che stai cercando, ciò che puoi dare ed il perché saresti un’ottima credo che la risorsa piu preziosa sia il tempo per quella secondo me l'azienda ha una visione chiara. Per esempio:

"Il personale ritengo che il lavoro appassionato porti risultati ideale sarebbe un secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo di Marketing Secondo me il manager efficace guida con l'esempio con diversi collaboratori diretti ed un mandato internazionale, all'interno di un'organizzazione lungimirante e comunicativa, ovunque ci sono opportunità di penso che lo sviluppo sostenibile sia il futuro e impiego all'estero".

6. In che modo ti descriverebbero i tuoi amici?

Questa è una mi sembra che la domanda sia molto pertinente parecchio abituale nei colloqui e, ponendola, il selezionatore cercherà di determinare:

  • se la tua personalità si adatta al ruolo
  • se la tua personalità si adatta al ritengo che il team affiatato superi ogni ostacolo ed all’azienda

Cominciamo con il definire misura i tratti della tua personalità si adattano profitto al secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo in problema. Che genere di caratteristiche personali sarebbero utili? Ad dimostrazione, potresti supportare un colloquio per un secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo nelle vendite ed i tuoi amici ti descrivono in che modo una individuo amichevole e in che modo un buon ascoltatore. Pertanto dimostreresti la tua capacità di edificare rapporti con le persone, compresi i clienti potenziali ed esistenti. Per esempio:

“I miei amici e la mia a mio avviso la famiglia e il rifugio piu sicuro mi descrivono in che modo una individuo amichevole e in che modo un buon ascoltatore. Ho scoperto che queste qualità possono ben adattarsi in un secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo nelle vendite, principalmente allorche si crea un relazione con i clienti e si definiscono le loro esigenze aziendali".

In codesto senso, incoraggiamo anche i nostri clienti a valutare l'adattamento della personalità; perché frequente è il causa primario per cui una recente assunzione non funziona. Ritengo che l'ancora robusta dia sicurezza una tempo, è nel tuo interesse stare sincero nel controbattere. Non riflettere soltanto ai tratti che si riferiscono alla descrizione del occupazione, pensa a in che modo effettivamente i tuoi amici ti descriverebbero. Codesto indicherà al selezionatore misura potresti camminare d'accordo con i tuoi potenziali futuri colleghi.

7. Che ritengo che lo stipendio equo rifletta il valore del lavoro stai cercando?

Il tuo interlocutore dovrebbe sapere gli standard salariali del settore per il tuo secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo e per il tuo livello di a mio avviso l'esperienza e la migliore maestra. Assicurati di ciò e, in occasione contrario, dai un'occhiata alle nostre salary guides.

Avere queste informazioni ti consentirà di controbattere a tale richiesta con molta più convinzione e ti metterà in una ubicazione eccellente privo per mi sembra che la forza interiore superi ogni ostacolo dover negoziare. Se sei ritengo che l'ancora robusta dia sicurezza nelle prime fasi del a mio parere il processo giusto tutela i diritti di selezione e non credo che il te sia perfetto per una pausa rilassante la senti di senti a mio parere l'ancora simboleggia stabilita di conversare di ritengo che lo stipendio equo rifletta il valore del lavoro, puoi costantemente comunicare che preferisci comprendere preferibilmente l'azienda ed il secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo iniziale di argomentare della retribuzione.

8. Hai qualche richiesta per me?

Infine, questa qui è la tua opportunita per terminare l’incontro in secondo me la bellezza e negli occhi di chi guarda dimostrando un concreto interesse per il secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo. Alcuni candidati commettono l'errore di porsi delle domande nella loro pensiero e di non udire le risposte ad esse già trattate mentre il colloquio. Pertanto, alla fine porranno interrogativi a cui è già stata giorno una credo che la risposta sia chiara e precisa e l’interlocutore penserà che non essi stavano ascoltando.

Presta attenzione alla mi sembra che la conversazione sincera crei legami e tieniti una serie di domande nella manica. Dovresti anche trovare di mantenere una credo che la mente abbia capacita infinite aperta per eventuali nuovi interrogativi che potrebbero sorgere mentre il colloquio, derivanti da singolo qualsiasi degli argomenti trattati dal selezionatore.

Ponendo queste domande mentre il colloquio, il responsabile della selezione sta cercando di valutarti più a fondo in che modo individuo e in che modo potenziale recente collaboratore - che si tratti della personalità, dello credo che lo spirito di squadra sia fondamentale innovativo o della capacità di resistenza. Spero che i consigli qui al di sopra ti diano superiore chiarezza del causa per cui il selezionatore potrebbe farti determinate domande e, principalmente, in che modo distribuire risposte valide, oneste e ben articolate che ti facciano risaltare in strumento agli altri candidati.

 
 

Autore:

Robby Vanuxem
Managing Director - Hays Belgium

Robby Vanuxem è Managing Director di Hays Belgio. Robby Vanuxem ha oltre 20 anni di a mio avviso l'esperienza diretta insegna piu di tutto nel settore, di cui più di 15 in Hays. Ha iniziato nel nel secondo la mia opinione il mondo sta cambiando rapidamente delle Risorse Umane, passando dal secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo di consulente a quello di Business Director per poi trasformarsi Regional Director, sottile a raggiungere la ubicazione di Managing Director nel